Отсутствие обратной связи и боязнь оверквалифайд.
Новая
порция пятничной лирики, друзья!
Затронем две темы: одна стара как мир, а другая - новое веяние.
1. Нашумевшая обратная связь, далее ОС.
Уважаемые коллеги, работая в сфере HR более
12ти лет, моя подача ОС составляла 99%
Такой высокий процент обусловлен тем, что в ОС
нет ничего сложного и ужасного. С приходом различных мессенджеров, социалок –
это стало делать проще. Ну стесняется HRочка в глаза/по телефону сказать нет,
что мешает черкнуть письмо/в мессенджер? Дело одной минуты и лицо компании
сохранено, и человек информирован. Вы же сейчас все на диджитализации,
обвешанные всякими CRMками, базами, напоминалками. Все упрощено до максимума.
Да, у некоторых срабатывает не
скромность/боязнь, а банальное халатное отношение. Мол, кандидаты - расходник и
они итак всё поймут. Помните, коллеги, в каком городе Вы не работали бы, мир
тесен и надо держать статус. А то потом обижаются, что соискатель пропал.
2. Не люблю слова заимствованные из других
языков, которые в современном мире вставляют где ни попадя, но оверквалифайд -
бич современности.
Да, друзья, теперь Вам могут отказать из-за
того, что вы сильно умный) Переквалифицированных сотрудников не сильно жалуют в
тех случаях, где отдел или служба в компании сомневается в своих
интеллектуальных способностях. Такие люди ощущают риск, что их
"подсидят".
На самом деле, это всё очень забавно. Умный
кадр (не путать с умником), полезен всегда и везде. Тем более в наше время,
когда утечка мозгов в другие страны превысила все допустимые нормы.
Поэтому и к сожалению, многие такие кандидаты
не доходят до директоров из-за того, что их "гасит" боязливая служба
HR или начальники подразделений. Увы, чем больше падает IQ подрастающего
поколения, благодаря "загугли", тик-токам, инстаграмам, ютубам, тем
печальнее и страшнее за будущее во всех сферах.
Я не претендую на профессора и доктора наук,
но кое-что полезное можно найти в моих скромных, ёмких курсах, что бы хоть
как-то сгладить погрешности в сфере найма.
#оверквалифайд #обратная связь #рекрутинг #подборперсонала #кадры #персонал #курсы